90后“企二代们”接班的故事

　　这背后不仅是年龄的变化，还有新商业模式的崛起，从品牌营销到消费渠道都发生的剧烈改变，需要新一代的企业家来重新适应商业规则。

　　企业接班一直以来也是中国企业的难题，中间的问题大多雷同，但是今年出现了很多不一样的方案。

　　近日，有友食品总经理换任，创始人鹿有忠退任总经理，由其侄子鹿游担任新一任董事并担任总经理，鹿有忠的女儿鹿新退出董事席位。

　　据报道，2020年的时候鹿有忠公开表示培养女儿鹿新和侄子鹿游为接班人选，二人年纪相仿，鹿新今年36岁，鹿游37岁。

　　另外，两人都有海外留学经历。鹿游毕业于西南大学食品相关专业，鹿新则毕业于蓝带国际厨艺餐旅学院。

　　与此同时，鹿新退出了董事会。2011年的时候鹿新就成为有友的董事，一直到此次鹿游接班进入董事会，鹿新同时也不再担任董事。

　　但是股份上，鹿新依然持有有友食品2199.65万股股份，持股比例为5.14%，是第三大股东；第二大股东是其母亲赵英，持股比例为9.95%；第一大股东鹿有忠持股比例为49.73%。

　　值得注意的是，在鹿游接班后，鹿有明将进行减持不超过110万股，其一共持有股份为499万股。

　　除了有友，另一个叔侄接班的是洽洽，但是洽洽的叔侄接班目前来看是以失败告终。

　　陈冬梅开启了洽洽多元化发展之路，从薯片、牛肉酱、果冻等品类寻求增长，但效果并不理想。

　　2015年中，陈先保重掌总经理职务，把陈冬梅在任期间开发的副业进行了剥离，决定聚焦主业。

　　2015年除了陈先保的回归，还有其女陈奇也回到集团担任副董事长、副总经理。85年的陈奇2009年毕业于加拿大曼尼托巴大学，2011到2012年担任加华伟业投资经理，2013到2014担任安徽华元金融集团总裁助理、副总裁，分管投资和资管业务，短短5年时间的历练后，便回归洽洽。

　　近几年洽洽由陈奇主导，并且过去几年洽洽也推出了多种新品，比如近5年内，洽洽的品类扩张从瓜子、坚果，到推出魔芋爽、冰淇淋等业务。

　　去年下半年，65岁的陈先保回归洽洽一线工作，直接分管产品、销售和电商等多个条线，成为消费品牌中又一个创始人回归一线、擅长互联网和国际化算不算优势？

　　要说这批二代和一代相比明显的优势是什么，那便是二代们普遍更加擅长互联网和国际化。

　　2024年珀莱雅发布公告，宣布方玉友因个人原因不再续任公司董事、总经理职务，由珀莱雅创始人侯军呈之子、方玉友的外甥侯亚孟接棒。

　　这意味着王泽宁早在十年前就完成了股权上的接班，如果王健坤出现任何纠纷或者意外状况，都不影响王泽宁接班。